entwickeln trainieren modellieren realisieren lernen ausatmen




In der Antike war das Handeln von Weisen oder Helden immer wieder Thema von Erzählungen, die von Generation zu Generation weiter gegeben wurden.

Philosophen forderten ihre Schüler häufig dazu auf, sich mental die Handlungsweisen ihrer Vorbilder immer wieder zu vergegenwärtigen, um mehr und mehr genauso handeln zu können. Diese sollten ihnen eine Richtschnur für das eigene Handeln bieten. Dabei wurden auch deren Denkart, Ethik und mentale Einstellung vermittelt.


Ein Überflieger!
Modell uebernehmen?


Modelle andere Menschen lassen sich übernehmen.

Aus ärmlichen Verhältnissen stammend, begann Napoleon Hill (* 26. Oktober 1883; † 8. November 1970) mit 13 Jahren für die Lokalzeitung zu schreiben, um die Einkünfte aufzubessern. Im Alter von 25 Jahre wurde Hill von Bob Taylor beauftragt eine Reihe von Kurzbiographien berühmter US-Amerikaner zu verfassen. Andrew Carnegie war der erste von ihnen, zu diesem Zeitpunkt einer der reichsten Menschen der Welt. Carnegie war von Hill´s Arbeit so beeindruckt, dass er ihn beauftragte, 500 self-made Millionäre zu befragen, um die Erfolgsprinzipien weiter zu erforschen und als Erfolgsformel zu publizieren. 1937 erschien Hills bekanntestes Werk Think and Grow Rich (dt. Denke nach und werde reich), das noch heute gedruckt wird und weltweit mehr als 70 Millionen Mal verkauft wurde.

In diesm Buch beschreibt Napoleon Hill unter anderem wie er bekannte Erfolgsmodelle für sich selbst übernahm und erfolgreich nutzte.

Im MESAIK Coaching und Training lernen Sie, das Erfolgsgeheimnis von Ihrem Vorbild mental zu kopieren und zu übernehmen. Sie übernehmen Glaubenssätze und Handlungsmuster, die dem gewünschten Erfolg zugrunde liegen.

Desweiteren können Sie im MESAIK Training lernen, wie Sie Erfolgsgeheimnisse kopieren, obwohl Sie diese gar nicht kennen.

Eine Möglichkeit, die nur wenige kennen und zu nutzen verstehen.
Deshalb ist dieses Training nicht für jedermann geeignet. Wer sich dafür entscheidet, sollte wissen, dass sehr erfolgreiche Menschen auch Schattenseiten besitzen. Diese gilt es ebenso zu prüfen.





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